Companhia estima 9 mil novas vagas até 2013

Os próximos anos prometem ser bastante positivos para aqueles que desejam ingressar na Petrobras. Segundo o Plano de Negócios 2009-2013 divulgado pela companhia, a meta da empresa é possuir 64 mil colaboradores até 2013. Hoje, ela conta com aproximadamente 55 mil funcionários.

De acordo com Mariangela Mundim, gerente de planejamento e recursos humanos da empresa, as novas contratações irão repor o quadro de funcionários aposentados e atenderão também às demandas geradas com os investimentos de nada menos que US$ 174 bilhões previstos até 2013. Este montante, explica Mariangela, será empregado na construção e ampliação de novas refinarias e também nos projetos relacionados ao pré-sal.

Questionada sobre a atuação de futuros funcionários no segmento de exploração do pré-sal, a profissional afirmou que haverá um equilíbrio. “O planejamento é fazer uma mescla de empregados mais experientes com novos profissionais. Essa forma de atuação já vem sendo praticada”. Nesta página, você confere também informações sobre a Petro-Sal, empresa estatal que será criada para gerir os negócios do pré-sal.

Áreas de atuação – Segundo a gerente de RH, os setores da companhia que mais devem absorver novos empregados são as áreas de exploração e produção (E&P) e abastecimento (refinarias). “Haverá vagas para todas as áreas. Mas, devido à atividade-fim da Petrobras, os profissionais mais demandados serão engenheiros (diversas ênfases), geólogos, geofísicos e técnicos de nível médio (diversas formações)”, afirmou.

Apesar das estimativas promissoras, o cronograma de concursos da companhia ainda não foi definido, de acordo com Mariangela.

Concurso anterior – Em 2008, a Petrobras abriu processo seletivo para preencher 208 oportunidades de níveis médio, técnico e superior. Organizada pelo Centro de Seleção e de Promoção de Eventos da Universidade de Brasília (Cespe/UnB), a seleção ofereceu vagas nas diversas regiões do país em que a Petrobras está presente.

As taxas de participação custaram R$ 53 para cargos de nível superior e R$ 36 para atividades de níveis médio e técnico.

A maioria das chances disponibilizadas foi para a carreira de engenheiro em três especialidades diferentes (161). Também foram oferecidas vagas para geofísico (17) e para cargos de técnico (30).

Todos os candidatos enfrentaram provas compostas por questões de múltipla escolha sobre conhecimentos básicos e específicos. Os inscritos às vagas de técnico de perfuração de poços tiveram também de passar por exame de capacitação física.

As avaliações objetivas aconteceram em Aracaju (SE), Belém (PA), Belo Horizonte (MG), Brasília (DF), Curitiba (PR), Florianópolis (SC), Fortaleza (CE), Macaé (RJ), Manaus (AM), Natal (RN), Porto Alegre (RS), Recife (PE), Rio de Janeiro (RJ), Salvador (BA) e Vitória (ES).

Após a conclusão da etapa de provas, a Petrobras costuma oferecer curso de formação, cuja frequência é obrigatória, para a capacitação dos aprovados.

Salários e benefícios – Atualmente, a remuneração inicial para engenheiro corresponde a R$ R$ 4.798,64. Já um técnico de perfuração de poços júnior (nível médio) recebe salário de R$ 2.019,01.

Além do vencimento, os funcionários também têm direito a outros benefícios, como auxílio-creche ou auxílio-acompanhante (somente para funcionárias); auxílio-ensino para filhos (pré-escolar, ensinos fundamental e médio); complementação educacional (somente para os cargos de nível médio); assistência multidisciplinar de saúde (médica, odontológica, psicológica e hospitalar) e benefício farmácia; plano de previdência complementar (opcional); programa de assistência especial (destinado aos portadores de deficiência, filhos de empregados) e participação nos lucros e/ou resultados.

Talita Fusco/SP

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Petrobras
Vagas: Não definido
Taxa de inscrição: Não definido
Cargos: Não definido
Áreas de Atuação: Não definido
Escolaridade: Ensino Médio, Ensino Técnico, Ensino Superior
Faixa de salário:
Organizadora: O próprio órgão

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21/09/2010 Divulgação do Resultado