Empresa já estuda abrir processo seletivo

Como parte do plano de negócios 2009-2013 da Petrobras, divulgado no ano passado e que prevê a contratação de nove mil funcionários durante o período, a companhia poderá abrir mais um concurso em breve. “A expectativa é que haja um novo processo seletivo até o primeiro semestre de 2011”, afirmou Laírton Correa, gerente de gestão do efetivo da Petrobras.

O setor de recursos humanos já está verificando, segundo Correa, as demandas das diversas áreas da empresa, mas, por enquanto, não estão definidos o número de vagas, a relação de carreiras e as regiões do país em que serão abertas as oportunidades. “Ainda não há estimativa, mas, certamente, os perfis profissionais deverão atender aos novos projetos da companhia, como as refinarias e a camada do pré-sal”.

De acordo com o gerente de gestão, desde que foi anunciado o plano de expansão do quadro de colaboradores, foram admitidos mais de dois mil funcionários, mas, ainda deverão ocorrer outras seis mil admissões. A meta da Petrobras é contar com cerca de 64 mil profissionais até 2013.

Carreiras e salários – São muitas as carreiras em que há vagas disponíveis na Petrobras. Correa ressaltou, no entanto, que as áreas de nível superior que mais demandam profissionais na companhia são engenharia, geologia e geofísica. Já as funções de nível médio/técnico com maior necessidade de pessoal são técnico em manutenção, técnico em mecânica e técnico em operação.

A média dos salários iniciais oferecidos pela estatal estão, atualmente, em torno de R$ 2.300 para cargos de nível médio e R$ 5.500 para atividades que exigem ensino superior completo.

Contratações – “Na prática, a empresa tem admitido um número superior às vagas publicadas em edital”, garante o gerente de gestão da Petrobras. De acordo com ele, não há uma porcentagem definida porque as contratações variam de acordo com a demanda apresentada pelos diversos setores da estatal.

Apenas para se ter uma ideia, em março deste ano, a Petrobras publicou edital para 502 ofertas e formação de cadastro reserva (CR). Segundo Correa, neste concurso, já foram convocados 1.049 candidatos para a realização do exame biopsicossocial (avaliações psicológica, médica e sociofuncional) e outros 600 para admissão.

Concurso anterior – O concurso para preencher 502 ofertas foi organizado pela Fundação Cesgranrio, que cobrou taxas de inscrição de R$ 27 (nível médio) e R$ 40 (nível superior).

As chances eram para várias carreiras, como administrador, analista de sistemas, engenheiro depetróleo, médico do trabalho, inspetor de segurança interna, técnico de manutenção, técnico de perfuração e poços etc. Foram oferecidas vagas para os quatro cantos do país, onde a Petrobras possui unidades, a exemplo de Rio de Janeiro (RJ), Vitória (ES), Santos (SP) e Paulínia (SP) etc.

O processo seletivo registrou 88.591 inscritos. Os participantes enfrentaram prova objetiva de conhecimentos básicos e conhecimentos específicos. Algumas funções, como a de técnico de perfuração e poços, contaram ainda com exame prático.

Talita Fusco/SP

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+ Resumo Empregos Petrobras

Petrobras
Vagas: Não definido
Taxa de inscrição: Não definido
Cargos: Não definido
Áreas de Atuação: Não definido
Escolaridade: Ensino Médio, Ensino Técnico, Ensino Superior
Faixa de salário:
Organizadora: O próprio órgão

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01/10/2011 Divulgação do Resultado