Hospital anuncia organizador para 81 chances

Expectativa é que edital seja lançado em dezembro. Oportunidades serão para profissionais de níveis médio, técnico e superior

Redação
Publicado em 06/12/2010, às 15h53

Com previsão para ser lançado ainda em dezembro, o novo concurso do Hospital do Servidor Público Municipal (HSPM), autarquia da Prefeitura de São Paulo, já tem organizador definido. Segundo a assessoria de imprensa do órgão, o Instituto Cetro, responsável pelo último processo seletivo promovido pelo hospital, também organizará esta seleção. A confirmação do Instituto Cetro ainda deverá ser publicada no Diário Oficial de São Paulo. 

A seleção foi autorizada pelo prefeito paulistano, Gilberto Kassab, no dia 3 de setembro e oferecerá 81 chances para a área de apoio técnico-administrativo do HSPM.

Distribuição – Das vagas anunciadas, a maioria – 70 ofertas – será para o cargo de auxiliar técnico-administrativo. Os interessados deverão ter ensino médio completo e os futuros aprovados contarão com vencimento inicial de R$ 833,53.

Quem possui nível técnico poderá disputar duas oportunidades para técnico de saúde e segurança do trabalho e três para técnico de informática. As remunerações corresponderão a R$ 987,16 para técnico de informática e a R$ 1.089,16 para técnico de segurança.

Haverá ainda três chances para professor de desenvolvimento infantil, onde será exigido ensino médio com formação específica ou diploma do curso de pedagogia – licenciatura plena. O vencimento, neste caso, será de R$ 1.278,10.

Por fim, serão disponibilizadas duas vagas para programador de sistemas e uma para ortoptista. A assessoria de imprensa informou que, para estas ofertas, serão aceitos candidatos com curso superior ou tecnólogo completo na área. O salário para as duas carreiras será de R$ 2.156,31.

Além dos vencimentos, os servidores do hospital têm direito a alguns benefícios, como vale-transporte, vale-alimentação e convênio de saúde. Também há a possibilidade, de acordo com o órgão, de realizar cursos para aperfeiçoamento profissional e ascender na carreira, através do plano de cargos e salários.

Confira a íntegra desta matéria na edição do JC&E que está nas bancas.

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