Faz mais de 10 anos que não é promovido concurso dos Correios para alguns cargos. Saiba quais são os planos da empresa estatal para contratar novos empregados
Você que aguarda ansioso pelo próximo concurso dos Correios pode se deparar com mudanças significativas nos próximos meses. A empresa pública, que ainda não definiu a data de publicação do edital de abertura, estuda a possibilidade de demissões para abrir espaço à contratação de novos funcionários por meio de concurso público.
Desde o início do ano, quando o presidente Luiz Inácio Lula da Silva revogou o processo de privatização dos Correios e, assim, abriu espaço para novas perspectivas na estrutura da empresa, os concurseiros passaram a sonhar com o anúncio do novo concurso.
No mês passado, os empregados públicos atuais ameaçaram realizar greve e entre as reivindicações estava a ampliação do quadro de pessoal via concurso público, além de melhores condições de trabalho e correção da tabela salarial.
De acordo com a Findect, a Federação Interestadual dos Sindicatos dos Trabalhadores e Trabalhadoras dos Correios, houve desistência da greve porque os Correios se comprometeram a fechar um acordo e conceder:
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Quanto ao concurso, a empresa pública quer contratar novos trabalhadores, mas sem gerar um aumento substancial nas despesas. Para isso, avalia a elaboração de um modelo de Plano de Desligamento Voluntário (PDV) ou Incentivado (PDI).
A proposta do PDV ou PDI é reoxigenar o quadro de funcionários. Nota técnica dos Correios ressalta que essa seria uma “alternativa atrativa e benéfica tanto para a empresa, que pode se beneficiar da redução de custos, quanto para os colaboradores, inclusive para os empregados com maiores salários que optarem pelo desligamento (retorno financeiro recíproco), de forma a contratar no curto e médio prazo novos empregados por meio da realização de concurso“.
Estudos preliminares dos Correios sugerem a necessidade de 6.919 novos empregados, além da abertura de 13.838 vagas para cadastros reserva. Portanto, o próximo edital pode ofertar 20.757 vagas.
+Só 32% dos novos cargos criados para o STM são para concurso público
O último processo seletivo para ingresso nos Correios ocorreu em 2017, oferecendo 88 vagas de níveis técnico e superior, distribuídas entre os cargos de:
Importante ressaltar que faz mais tempo ainda que não há concurso para Carteiro, Atendente Comercial e Operador de Triagem e Transbordo: o último foi há mais de 10 anos.
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Os Correios desempenham um papel fundamental na vida dos brasileiros, conectando pessoas e empresas de todos os cantos do país e do mundo. Hoje, os Correios não são apenas responsáveis pela entrega de correspondências, mas também atua na logística de encomendas e na distribuição de produtos.
Existe uma extensa rede de agências e postos de atendimento em todo o território brasileiro. Essa capilaridade permite que a instituição chegue a locais remotos, facilitando a comunicação e o comércio em todas as regiões do país.
Além da entrega de cartas e encomendas, os Correios oferecem uma variedade de serviços, incluindo Sedex, PAC, logística integrada, serviços financeiros (como o Banco Postal), e-commerce, entre outros.
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Correios
Vagas: 33
Taxa de inscrição:
De R$ 70,00
Cargos: Médico,
Técnico,
Enfermeiro
Áreas de Atuação: Administrativa,
Saúde
Escolaridade: Ensino Médio,
Ensino Técnico,
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Faixa de salário:
De R$ 3672,84
Até R$ 6878,48
Organizadora: Iades
Estados com Vagas: AC,
AL,
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