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Concurso GCM SP 2021

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Concurso GCM SP: seleção para 1.700 vagas já conta com comissão formada

Novo concurso GCM SP (Guarda Civil Metropolitana de São Paulo) pode ocorrer ainda este ano. Exigência de ensino médio



Fernando Cezar Alves | fernando@jcconcursos.com.br
Publicado em 08/10/2021, às 08h42 - Atualizado às 14h26

concurso gcm sp : viatura da gcm sp
concurso gcm sp : viatura da gcm sp - Divulgação

Após ser anunciado, na última quinta-feira, 7 de outubro, em primeira mão pelo JC Concursos, o novo concurso GCM SP (Guarda Civil Metropolitana de São Paulo) já conta com comissão organizadora formada. Os nomes dos membros do grupo foram divulgados no diário oficial da cidade desta sexta-feira, 8 de outubro. O grupo é responsável por "planejar, coordenar e propor diretrizes para a realização de concurso". Embora a seleção ainda não esteja oficialmente autorizada pelo prefeito Ricardo Nunes, a expectativa é de que isto ocorra nos próximos dias, tendo em vista a celeridade com que os procedimentos estão sendo tomados. Vale ressaltar que o planejamento aprovado pela Secretaria Municipal de Fazenda prevê o preenchimento das primeiras vagas já em janeiro de 2022.  Novas informações devem ser confirmadas em breve.

A seleção deve contar com uma oferta de 1.700 vagas, com preenchimento escalonado para ocorrer em três anos, sendo 567 a partir de janeiro de 2022, 567 a partir de janeiro de 2023 e 566 a partir de janeiro de 2024.

Para concorrer ao cargo é necessário possuir ensino médio, idade de 18 a 35 anos, altura mínima de 1,65m para homens e 1,60m para mulheres e carteira de habilitação a partir da categoria "B". Na última seleção, realizada em 2013, a remuneração inicial do cargo foi de R$ 1.377,72, para jornadas de trabalho de 40 horas semanais (diárias ou em regime de plantão). Porém, o valor atualizado ainda deve ser confirmado.

Na ocasião, o salário básico foi de R$ 652,31; a gratificação pelo regime de trabalho de R$ 516,57; e o apono suplementar de R$ 205,84. Também estão previstos os benefícios de vale transporte, vale alimentação de R$ 257,12 e vale refeição de R$ 13,46 por dia, de acordo com informações da Secretaria Municipal de Segurança Urbana de São Paulo. Atualmente, o salário básico é de R$ 755.

Concurso GCM SP: veja publicação oficial

GABINETE DA SECRETÁRIA
PORTARIA SMSU 74 DE 07 DE OUTUBRO DE 2021.
ELZA PAULINA DE SOUZA, Secretária Municipal de Segurança Urbana, no uso das atribuições que lhe são conferidas por lei, e tendo em vista o constante no processo
6029.2021/0007156-6, RESOLVE:
Artigo 1º - Instituir Comissão, tendo por objetivo planejar, coordenar e propor diretrizes para a realização de concurso de ingresso para o cargo de Guarda Civil Metropolitano - 3ª Classe, designando os seguintes membros:
I - Maria das Dores Alves de Oliveira - RF 629.771.4 - Chefe de Gabinete da SMSU;
II - Dulce Helena Nunes - RF 577.817.4 - Diretora da Divisão de Recursos Humanos da SMSU;
III - Rodrigo Ventin Sanches - RF 735.749.4 - Procurador do Município, Chefe da Assessoria Jurídica da SMSU;
IV - Humberto Luís Braga Alves Mendes - RF 602.041.1 - Assistente de Gestão de Políticas Públicas da Assessoria Técnica da SMSU;
V - Vinicius Felix da Silva - RF 811.364.5 - Analista de Políticas Públicas e Gestão Governamental da Assessoria Técnica da SMSU;
VI - Marco Antônio da Silva - RF 580.236.9 - Inspetor Superintendente, Corregedor Adjunto da Corregedoria Geral da GCM;
VII - Alessandro Montini - RF. 653.186.5 - Inspetor de Divisão, Comandante Regional, representante do Comando da GCM;
VIII - Ailton Rodrigues de Oliveira - RF 680.227.3 - Inspetor Superintendente, representante do Comando Geral da GCM;

IX - Nelson Correa de Souza - RF 653.527.5 - Inspetor de Divisão, representante da Academia de Formação em Segurança Urbana.
SECRETARIA MUNICIPAL DE SEGURANÇA URBANA, aos 07 de outubro de 2021.
ELZA PAULINA DE SOUZA, Secretária Municipal de Segurança Urbana.

Concurso GCM SP: saiba como foi a última seleção

O último concurso GCM SP ocorreu em 2013, quando foram oferecidas 1.300 vagas para a carreira, sendo 1.400 para homens e 600 postos para mulheres. Do total de colocações, 100 foram para candidatos com deficiência, sendo 30 para mulheres e 70 para homens. A contratação foi realizada pelo Regime Especial de Trabalho Policial (RETP). A banca organizadora, na ocasião, foi a Fundação Vunesp.

A seleção foi composta das seguintes etapas:

  • prova objetiva
  • prova de aferição de altura e avaliação física
  • avaliação psicológica


A parte objetiva contou com 50 questões, distribuídas da seguinte forma:

  • língua portuguesa - 15 questões
  • matemática e raciocínio lógico - 10
  • atualidades - 10
  • noções de informática - 5
  • direitos humanos - 5
  • geografia - 5

 

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