Novo concurso PF (Polícia Federal) poderá ser realizado para diversos cargos, uma vez que já existe pedido tramitando para níveis médio e superior
Fernando Cezar Alves
Publicado em 10/05/2023, às 11h14 - Atualizado às 14h14
Um novo pedido de autorização para o concurso PF (Polícia Federal) para a área administrativa já foi encaminhado o ministro da Justiça e Segurança Pública, Flávio Dino. De acordo com as últimas informações, ao todo estão sendo solicitadas 734 vagas, destinadas para cargos com exigência de ensino médio e nível superior. A nova seleção já havia sido anunciada, em março, pelo diretor-geral da corporação, Andrei Rodrigues.
"Prorrogamos a validade do último concurso para permitir a convocação dos chamados excedentes, assim como propremos, brevemente, a realização de um concurso público para os servidores administrativos", disse o diretor, na ocasião, durante evento realizado com a participação de entidades representativas de classe.
No novo pedido encaminhado, o diretor da PF se compromete a não publicar o edital do novo concurso antes da convocação de todos remanescentes de seleção anterior em validade.
Do total de vagas que estão sendo solicitadas, a distribuição, por nível de escolaridade, é a seguinte:
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Todas as 559 vagas de ensino médio são para a carreira de agente administrativo. O cargo conta com remuneração inicial, atualizada, de R$ 5.831,31, incluindo salário de R$ 5.173,31 e auxílio alimentação de R$ 658.
As oportunidades de nível superior estão distribuídas da seguinte forma:
Para os médicos, o inicial é de R$ 5.978,80 para 20 horas, já considerando o auxílio-alimentação de R$ 658; e R$ 9.205,72 para 40 horas, já com o complemento.
Para os demais cargos, a remuneração é de R$ 6.954,35, com o auxílio de R$ 658.
Saiba o que faz cada aprovado no concurso PF, as competências de rotina e se você está apta(o) a exercer a função:
Agente administrativo
As atribuições são compostas de atividades de nível médio, de grande complexidade, envolvendo a apresentação de solução para situações novas, a necessidade de constantes contatos com autoridades de média hierarquia, com técnicos de nível superior e/ou contatos eventuais com autoridades de alta hierarquia e abrangendo planejamento em grau auxiliar e pesquisas preliminares realizadas sob supervisão indireta, predominantemente técnica, visando à implementação das leis, regulamentos e normas referentes à administração geral e específica; supervisão dos trabalhos que envolvam a aplicação das técnicas de pessoal, orçamento, organização, métodos e materiais executados por equipes auxiliares, chefia de secretarias de unidades da mais alta linha divisional da organização.
Administrador
realização de atividades de supervisão, programação, coordenação ou execução especializada em grau de maior complexidade, referentes a estudos, pesquisas, análise e projetos sobre administração pública, de pessoal, material, orçamento, organização e métodos.
Arquivista
realização de planejamento, organização e direção de serviços de arquivo; elaboração de pareceres e trabalhos de complexidade sobre assuntos arquivísticos; assessoramento aos trabalhos de pesquisa científica ou técnico-administrativa e desenvolvimento de estudos sobre documentos culturalmente importantes.
Assistente social
Realização de atividades de execução qualificada, sob supervisão superior, de trabalhos relacionados com o desenvolvimento, diagnóstico e tratamento dos servidores do órgão em seus aspectos sociais.
Contador
Realização de atividades de supervisão, coordenação ou execução em grau de maior complexidade relativas à Administração Pública, financeira e patrimonial, contabilidade e auditoria, compreendendo análise, registro e perícia contábeis, de balancetes, balanços e demonstrações contábeis.
Psicólogo
Realização de atividades relacionadas às áreas de psicologia organizacional e clínica; realizar atividades de desenvolvimento e acompanhamento profissional voltadas para a gestão técnico administrativa e o apoio logístico da área de segurança pública; realizar diagnóstico, intervenção psicoterápica e acompanhamento, individual ou em grupo, para prevenir ou amenizar sofrimento ou conflito psíquico; desenvolver ações para a prevenção de doenças ocupacionais e promoção da saúde; atuar nos processos de seleção, treinamento, análise ocupacional, avaliação de desempenho e desenvolvimento profissional; realizar avaliações psicológicas visando a seleção de pessoal; supervisionar o credenciamento de psicólogos e clínicas autorizadas a emitir o porte de arma; promover estudos e pesquisas na área de psicologia; elaborar documentos técnicos e científicos da área da psicologia; redigir, digitar e conferir diversos expedientes e executar outras atividades de mesma natureza e grau de 4 complexidade relativas à atuação do psicólogo.
Ao Senhor
FLÁVIO DINO DE CASTRO E COSTA
Ministro da Justiça e Segurança Pública
Brasília - DF
Assunto: Concurso Público. Plano Especial de Cargos - Polícia Federal.
Senhor Ministro,
1. Em cumprimento às diretrizes delineadas e pretendidas para a evolução da operacionalidade da Polícia Federal, submeto à apreciação de Vossa Senhoria pedido de
autorização para realização de concurso público, objetivando o provimento de 559 (quinhentas e cinquenta e nove) vagas para o cargo de nível médio - NM e 175 (cento e setenta e cinco) vagas para cargos de nível superior - NS do Plano Especial de Cargos da Polícia Federal - PECPF, com previsão para ingresso dos servidores em 2024.
2. Saliento que a proposta não implica qualquer alteração na estrutura organizacional da
Polícia Federal, buscando tão somente o provimento de cargos vagos existentes, já considerada a transformação solicitada no âmbito do processo 08200.012144/2023-69, como medida necessária ao fortalecimento da capacidade institucional do órgão, à manutenção dos serviços, ao melhor desempenho de suas atribuições e à execução dos programas do plano plurianual, consoante disposições do Decreto nº 9.739, de 28 de março de 2019, e da Instrução Normativa nº 2, de 27 de agosto de 2019.
3. Observo, ainda, em atendimento aos ditames do art. 12, § 2º, da Lei nº 8.112/1990 e ao
contido no julgado da RE 837311, do Supremo Tribunal Federal, que, caso aprovado o presente pedido, a Polícia Federal compromete-se a não abrir novo concurso enquanto houver candidato aprovado no certame anterior com prazo de validade não expirado; ou, alternativamente, que a abertura de novo concurso, na vigência de certame anterior, não implicará indevida preterição de candidato aprovado no certame precedente
4. A realização do certame, com o quantitativo de cargos pretendido, demonstra-se
imprescindível para viabilizar o desenvolvimento das atividades executadas pela Polícia Federal, em respeito às suas atribuições constitucionais e legais, na esteira dos objetivos e ações estratégicas constantes de seu Plano Estratégico e como meio de melhorar a gestão de processos e governança da instituição.
ANDREI AUGUSTO PASSOS RODRIGUES
Delegado de Polícia Federal
Diretor-Geral
O último concurso PF para a área administrativa ocorreu em 2013, quando foram oferecidas 566 vagas, sendo 534 para agente administrativo, com opções em todos os estados. Para nível superior, as oportunidades foram para o Distrito Federal. A banca organizadora foi o Cespe/UnB, atual Cebraspe.
A prova objetiva contou com 120 itens para todos os cargos, sendo:
Também foi aplicada uma prova discursiva para os cargos de nível superior.
Para agente administrativo, a parte de conhecimentos básicos contou com temas sobre:
Para os cargos de nível superior, a parte de conhecimentos básicos versou sobre:
PF
- Polícia Federal
Vagas: 734
Taxa de inscrição:
Não definido
Cargos: Agente Administrativo,
Contador,
Enfermeiro,
Engenheiro
Áreas de Atuação: Administrativa,
Saúde
Escolaridade: Ensino Médio,
Ensino Superior
Faixa de salário:
De R$ 5831,00
Até R$ 9205,00
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