Primeiro concurso Pré-Sal para efetivos segue em pauta e aguarda aprovação final do plano de cargos pelo governo federal
Fernando Cezar Alves | fernando@jcconcursos.com.br
Publicado em 23/04/2021, às 06h30 - Atualizado às 14h44
O primeiro concurso Pré Sal Petróleo – PPSA (Empresa Brasileira de Administração de Petróleo e Gás Natural S.A) para preenchimento de pessoal efetivo segue em análise e está cada vez mais próximo de se concretizar. De acordo com o relatório da administração, publicado no diário oficial da União desta sexta-feira, 23 de abril, uma das iniciativas estratégcas da instituição é realizar seu primeiro concurso para o quadro permanente de pessoal. Neste sentido, já elaborou seu plano de cargos e salários. O documento, segundo o relatório, já foi aprovado pelo Conselho de Administração e pelo Ministério de Minas e Energia e, após revisão, agora aguarda apenas análise e aprovação final por parte da Secretaria de Coordenação e Governança das Empresas Estatais (SEST). Novas informações devem ser confirmadas em breve
Atualmente, o quadro de pessoal da Pré Sal é composto de 58 empregados de livre-provimento, três diretores e um diretor presidente.
De acordo com o estatuto, a empresa terá, no máximo, 150 empregados permanentes, além destas 58 funções de livre-provimento
A realização do primeiro concurso Pré-Sal para efetivos é aguardada desde 2016. Em julho de 2019 foi publicada a portaria 21, que aprova o quadro de pessoal próprio da empresa, para preenchimento por meio da seleção. Na época, a intenção era iniciar as contratações por meio de preenchimento de 53 vagas, sendo 23 com prazo de vigência limitados, sendo extintas de acordo com um cronograma já indicado até 2023.
A empresa encerrou 2020 com 57 empregados em seu quadro. Uma das iniciativas estratégicas da PPSA pressupõe a realização de processo seletivo público para contratação de quadro permanente. Para tanto, a empresa elaborou o seu primeiro Plano de Cargos e Salários, já aprovado pelo seu Conselho de Administração e pelo MME. Após recomendações da SEST, o plano foi revisado e se encontra em fase de análise e aprovação final, pelo mesmo órgão.
Composição do Quadro de Pessoal da PPSA:
(*) Regime de pessoal regido pela Consolidação das Leis Trabalhistas - Lei nº 12.304/2010, art.13.
(**) De acordo com o Estatuto Social, a companhia terá, no máximo, 150 empregados permanentes, além dessas 58 funções gratificadas de livre provimento, observado o limite aprovado pela Secretaria de Coordenação e Governança das Empresas Estatais (SEST), do Ministério da Economia.
Embora o primeiro concurso Pré-Sal Petróleo ainda não tenha ocorrido, um processo seletivo já ocorreu em 2017, contando com uma oferta de 240 vagas temporárias, sendo 15 para preenchimento imediato e 225 para formar cadastro reserva de pessoal.
Todas as oportunidades foram para o cargo de assistente, com exigência de nível superior, distribuídas por áreas específicas, sendo 2 para planejamento pleno, 2 para gerenciamento de projetos pleno, 1 de tecnologia da informação II, 1 de contabilidade e finanças, 1 para licitação e contratos II, 1 para licitação e contratos III, 3 para desenvolvimento e produção sênior, 1 para exploração pleno, 1 para exploração sênior e 2 para reservatórios pleno.
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Pré-Sal Petróleo
Vagas: Não definido
Taxa de inscrição:
Não definido
Cargos:
Não definido
Áreas de Atuação:
Não definido
Escolaridade:
Não definido
Faixa de salário:
Estados com Vagas: AC,
AL,
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