Concurso Theatro Municipal RJ: edital para 110 vagas deve ficar para 2026

O edital do novo concurso Theatro Municipal RJ (Theatro Municipal do Rio de Janeiro) deve ficar para o próximo ano, de acordo com as últimas informações divulgadas pelo governo. O certame já está em fase de escolha da banca organizadora, que deve ser anunciada em breve. No entanto, a expectativa é de que o processo não seja concluído para permitir a liberação do edital de abertura de inscrições até dezembro. Com isso, a tendência é de que a divulgação ocorra no início do próximo ano.

Uma vez definido o nome da empresa responsável pela aplicação das provas, o próximo passo será a assinatura do respectivo contrato com a escolhida. Somente após este procedimento poderá ser confirmada a data precisa de início do certame.    

Ao todo, o Theatro Municipal oferecerá 110 vagas, em diversos cargos, da seguinte forma:

• auxiliar de serviços gerais - 3 vagas
• auxiliar administrativo - 3 vagas
• auxiliar de prevenção - 1 vaga
• assistente de montagem teatral - 13 vagas
• auxiliar de manutenção teatral - 7 vagas
• técnico de produção teatral - 6 vagas
• assistente administrativo - 5 vagas
• técnico de nível superior - 3 vagas
• músico instrumentista - 24 vagas
• músico corista - 18 vagas
• bailarino - 27 vagas

As exigencias específicas e remunerações ainda devem ser confirmadas.

Concurso Theatro Municipal RJ: saiba como foi a última seleção

O último concurso Theatro Municipal RJ ocorreu em 2011, com vagas temporárias para cargos de níveis fundamental, médio e superior

No caso de ensino fundamental, as oportunidades foram para as seguintes áreas

• auxiliar de teatro lírico;
• auxiliar de prevenção;
• auxiliar administrativo.

Para ensino médio:

• assistente administrativo;
• assistente de manutenção teatral;
• assistente de montagem teatral;
• técnico de produção teatral;
• assistente de teatro lírico.

Por fim, para nível superior:

• músico corista;
• músico instrumentista;
• bailarino;
• médico;
• técnico de nível superior.

A seleção contou com duas etapas:

• análise de currículos
• prova prática ou entrevista