Companhias recrutam 1,5 mil profissionais

Oportunidade de conhecer outros países a bordo de um transatlântico e receber um bom salário são alguns dos atrativos oferecidos por companhias marítimas que estão em fase de recrutamento de brasileiros para trabalhar em seus navios com itinerários como, por exemplo, Caribe, Alasca, Califórnia e até volta ao mundo.

A Staff Work, agenciadora para trabalho em cruzeiros marítimos, é umas das empresas que está com seleção aberta para preencher 1,5 mil oportunidades de emprego na Princess Cruises Line, Cunard Cruises e P&O Austrália, companhias marítimas americanas.

Segundo a diretora de Comunicação da Staff Work, Nicole Benete, nos últimos tempos, trabalhar em cruzeiros marítimos tem sido uma boa solução para as pessoas que falam inglês, querem ganhar dinheiro e adquirir experiência profissional internacional. “A área em que mais se ganha em um navio de cruzeiro é o setor de restaurante, isto porque, além de receber um alto salário, as gorjetas normalmente são adotadas”, diz Nicole.

Ainda, de acordo com a diretora, essas companhias americanas não realizam a temporada brasileira, mas acreditam fielmente no potencial do brasileiro, por isso realizam entrevistas no Brasil a cada quatro meses com agências especializadas nesta área.

Salário – Os contratos para trabalho a bordo, em média, têm duração de seis meses. A remuneração oferecida pelas companhias oscilam de US$ 500 a US$ 2 mil mensais (o equivalente a R$ 1,2 mil e R$ 4,7 mil), sem o acréscimo de gorjeta.

Os gastos de sobrevivência, tais como acomodação, alimentação e seguro de saúde, são pagos pela companhia contratante. Na tabela abaixo é possível encontrar qual a média salarial para cada função.

Exigências para se candidatar – Quem deseja concorrer a uma das oportunidades deve preencher os seguintes requisitos: ter idade entre 21 e 35 anos, falar inglês (nível avançado) e possuir alguma experiência na função desejada.

Funções – As companhias buscam brasileiros para trabalhar nas seguintes áreas: restaurante (cargos como os de assistente de buffet e garçom); bar (bartender e garçom de bar); cozinha (cozinheiro, assistente de cozinha e trainee de cozinha); entretenimento (recreador); governança (camareiro, assistente de camareiro); limpeza (auxiliar de limpeza); vendas (assistente de vendas) e recepção (assistente de recepção e assistente júnior de recepção). De acordo com a diretora, a grande novidade é que as companhias estão abrindo espaço para os brasileiros em outras áreas de atuação, como Dj’s, assistente de luz e assistente de som.

Seleção – O processo seletivo dos candidatos consiste em análise de currículo, entrevista, treinamento de vida a bordo (que são técnicas para se adaptar no navio) e entrevista com a companhia contratante, que ocorre no final de março.

“O embarque dos selecionados ocorre depois de dois meses”, informa Nicole.

Como se inscrever – Para participar da seleção, os profissionais interessados devem enviar o currículo para o e-mail: rh@staffwork.com.br, até o dia 20 de março.

Quem preferir pode também entrar em contato pelo telefone (11) 2925-0831. Lembrando que a Staff Work não cobra nenhuma taxa de agenciamento.

Patricia Magalhães/SP