O grupo UnitedHealth, dono da Amil, busca profissionais que tenham disponibilidade para atuar no Rio de Janeiro. As inscrições vão até 13 de fevereiro
Douglas Terenciano | douglas@jcconcursos.com.br
Publicado em 11/02/2022, às 09h01 - Atualizado às 09h05
Estão abertas as inscrições da UnitedHealth Group (UHG), empresa do setor de saúde, para 10 vagas de estágio para alunos que estão cursando Medicina e Farmácia. O grupo, dono de empresas como Amil, busca profissionais que tenham disponibilidade para atuar no Rio de Janeiro. As inscrições vão até 13 de fevereiro.
Para as 7 vagas de Medicina, é necessário estar cursando a partir do 9º período, com formação prevista para dezembro de 2023 e disponibilidade para atuar de domingo a domingo sem plantão noturno. Já para as 3 vagas de Farmácia, a empresa pede formação prevista para 2024, inglês a partir do básico e Excel intermediário.
A UnitedHealth Group oferece uma bolsa-auxílio de até R$ 1.400, além dos benefícios de assistência médica e odontológica, vale-refeição ou refeitório, seguro de vida, possibilidade de efetivação e Gympass.
As inscrições para as vagas de estágio na UnitedHealth podem ser feitas até 13 de fevereiro pelo link www.ciadeestagios.com.br/vagas/uhg. As informações são da Companhia de Estágios, especializada em recrutamento e seleção e responsável por este processo seletivo.
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Muitos candidatos são vetados para uma vaga de emprego, estágio ou trainee muito antes de chegar na entrevista com o recrutador. Um dos motivos mais comuns para essa desclassificação prematura é um currículo pouco atrativo. Pensando nisso, selecionamos algumas dicas para ajudá-lo a ter um currículo vencedor.
Um resumo conciso de suas qualificações e experiências pessoais, abaixo das suas informações de contato, oferece aos empregadores uma visualização rápida e resumida de suas principais habilidades e ambições de trabalho. Geralmente, é o primeiro lugar que o recrutador olha quando pega um currículo na mão, portanto, detalhe suas realizações e qualificações de maneira objetiva.
Outra dica é corresponder a descrição da oportunidade, tentando utilizar adjetivos que sejam semelhantes aos utilizados no anúncio da vaga. Por exemplo, se o empregador dá prioridade para alguém com “capacidade de liderança eficaz”, certifique-se de demonstrar isso na primeira parte de seu currículo, utilizando o espaço destinado ao resumo profissional e características pessoais.
Além disso, não adianta enfatizar seus triunfos profissionais no currículo se você não terá como comprová-los posteriormente. Ao listar suas realizações, a recomendação é ter em mente que o que realmente impressiona os empregadores são os números. Exemplificando, se o candidato puder ilustrar suas conquistas com fatos e números, ou seja, descrever o quanto de receita que trouxe para o negócio naquele ano ou como clientes aumentaram seu investimento na marca, faça com objetividade.
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