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Concurso Gestão Humana

Empresa de Recursos Humanos anuncia vagas em SP

A Gestão Humana, empresa que oferece assessoria total em RH para diversas empresas, anuncia uma série de...



Redação
Publicado em 01/02/2007, às 15h05

A Gestão Humana, empresa que oferece assessoria total em RH para diversas empresas, anuncia uma série de vagas em diferentes cargos e áreas divididas pela Capital de São Paulo.

Os cargos com mais vagas disponíveis são para Vendedor Multiserviços, contando com 40 vagas, Analista de Suporte Técnico, com 10 vagas, e Analista de Segurança, que conta com 06 vagas.
Outros diferentes cargos ainda são disponíveis, com um número menor de oportunidades, Operadora de Caixa, Implantação de Sistemas de Saúde, Analista Programador, Gerente de Projetos, Assistente de Compras, Supervisor de Telecomunicações, Montador de Automóveis, Consultor Sênior de Faturamento, Implantação de Sistemas de Saúde etc.
Os pré-requisitos variam para cada cargo, havendo oportunidades tanto para candidatos com Ensino Superior quanto para candidatos que possuam somente o Ensino Médio completo.

Para o cargo de Vendedor Multiserviços, com 40 vagas – maior número de oportunidades, o candidato deve possuir experiência mínima de 2 anos na área comercial, conhecimentos básicos em tecnologia (redes, internet banda larga) e veículo próprio. A atuação concentra-se nas atividades de venda de TV por assinatura e Internet Banda Larga para empresas; e a empresa contratante oferece salário fixo, comissão e benefícios, como Vale Transporte, Vale Refeição, Assistência Médica, Assistência Odontológica e participação nos resultados.

Já para o cargo de Analista de Suporte Técnico, que conta com 10 vagas, os candidatos devem possuir conhecimento técnico de no mínimo um ano em toda a rotina de dados, WAN-MPLS, Frame Relay – LAN-VOIP IPT; conhecimentos em CISCO (desejável certificação CCDA ou CCNA); experiência com sistemas de telefonia convencional; conhecimentos básicos sobre a prática ITIL; inglês avançado, tanto na escrita quanto na conversação; espanhol intermediário; e curso superior completo ou em processo de graduação.

E no caso da vaga para Analista de Segurança, com 6 oportunidades, o interessado deve possuir experiência mínima de um ano em ferramentas de segurança (Firewall/IDS/IPS/VNP/Anti-vírus/certificado digital), conhecimentos em protocolos de rede (Firewall/IDS/IPS/VNP) e em lógica da programação utilizando expressão regular. Deve também possuir conhecimentos em configuração básica e operação de Linux, SQL Ansi. Certificações como NS, ISS (CS, CE, CA), Symantech, Checkpoint (CCSA, CCSE, CCSE+, CCSI) também são desejáveis. A contratação como Sênior também exige inglês fluente.
A empresa contratante oferece salário a combinar, contratação em PJ como benefícios, como Vale Transporte, Vale Refeição, 13º e férias remuneradas.

Os interessados em concorrer a qualquer um dos processos seletivos devem enviar seus currículos para rh@gestaohumana.com.br, contendo pretensão salarial e especificando a área pretendida.

Thiago B.

+ Resumo do Concurso Gestão Humana

Gestão Humana
Vagas: 56
Taxa de inscrição: Não definido
Cargos: Não definido
Áreas de Atuação: Administrativa
Escolaridade: Ensino Médio, Ensino Superior
Faixa de salário:
Estados com Vagas: SP

+ Agenda do Concurso

01/02/2008 Divulgação do Resultado Adicionar no Google Agenda

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