ESG e 5 benefícios para empresas que promovem a sustentabilidade

Environmental, Social and Governance (ESG) significa em tradução livre Ambiente, Social e Governança. O termo foi usado pela primeira vez em um relatório de 2004 chamado “Who Cares Wins” (Quem se importa ganha), através de uma parceria do Banco Mundial com a ONU (Organização das Nações Unidas).

O ESG serve para a criação de práticas sustentáveis dentro de empresas, seja para o meio ambiente, atividades contra corrupção e também práticas sociais, como licenças maternidade e paternidade estendidas. O ESG vem sendo aplicado cada vez mais por diversas empresas em todo o mundo, incluindo o Brasil.

Um relatório feito pela Itaú Asset chegou a conclusão que as empresas que colocam em prática as questões da ESG são mais valorizadas dentro da Bolsa de Valores.

5 benefícios de colocar ESG em prática

Redução de custos: com as mudanças nos hábitos organizacionais em relação ao meio ambiente, a empresa sabe onde e como fazer a redução de custos de maneira prática e viável, fazendo de forma eficiente.

Programas sociais: é possível redirecionar os impostos para programas sociais e culturais, causando um impacto positivo de forma direta a pessoas fora da empresa.

Fortalece imagem positiva: o ESG ajuda a criar transparência na empresa, causando mais credibilidade e melhorando positivamente a imagem. Isso, inclusive, aumenta a confiança de investidores e acionistas.

Promove engajamento com a equipe: as práticas do ESG preveem investimento em ações positivas e benefícios para a equipe, como por exemplo, licença maternidade e paternidade estendida. Gerando mais confiança e engajamento para os colaboradores, que passam a se sentir motivados.

Melhora o desempenho financeiro: com todo mundo motivado e sabendo onde fazer a redução de gastos, o retorno financeiro aumenta, já que tudo está engajado, mais funcional e claro.

As práticas ESG não servem apenas para melhorias em relação ao meio ambiente, procurando diminuir impactos ambientais e poluição, mas também para melhorar a qualidade de vida dos colaboradores e da comunidade que cerca a empresa.