As vagas são para a área de logística e os candidatos precisam ter ensino médio completo. O prazo vai até o próximo dia 30 de abril
Douglas Terenciano | douglas@jcconcursos.com.br
Publicado em 26/04/2021, às 10h24 - Atualizado às 10h28
A Gi Group Brasil, multinacional de recursos humanos, está com inscrições abertas para a contratação temporária de 80 trabalhadores para a Swift, empresa do segmento de alimentos. As oportunidades são para trabalhar em São Paulo.
As vagas são para a área de logística e os candidatos, que precisam ter ensino médio completo, serão responsáveis pela carga e descarga, operar e organizar câmara fria, separar e conferir produtos e realizar logística reversa. A empresa contratante oferece salário compatível com a função.
Os interessados em participar do processo seletivo da Gi Group Brasil devem cadastrar currículo no link http://bit.ly/3tDwWR7 até o próximo dia 30 de abril.
Considerada um dos momentos mais decisivos do processo da seleção profissional, a entrevista de emprego oferece ao recrutador a possibilidade de conhecer as habilidades técnicas e comportamentais do candidato, além de saber o que o concorrente espera da organização e de que forma poderá contribuir para o alcance dos objetivos da empresa. Por outro lado, o entrevistado tem a chance única de fazer uma boa apresentação pessoal, o que poderá colocá-lo à frente dos demais que disputam a vaga.
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A principal recomendação para o candidato é apresentar-se de forma positiva, expondo com clareza suas habilidades e evidenciando seus objetivos profissionais. Geralmente, as companhias esperam que o postulante possua as competências para a vaga solicitada e, é no momento da entrevista, que essa qualificação será avaliada.
Antes da entrevista, a dica é pesquisar sobre as missões e valores da empresa e fazer uma lista de perguntas que poderão ser feitas pelo entrevistador para tentar respondê-las. Outro ponto determinante é relacionar seus pontos fortes e fracos, procurando soluções para minimizar os desfavoráveis. Além disso, é fundamental buscar informações sobre a vestimenta adequada para o ambiente em questão e o acesso ao local da entrevista, evitando chegar atrasado.
Na hora da entrevista, seja transparente e responda de forma tranquila, sem mentiras ou exageros. Tente apontar os pontos fortes e fracos de maneira sincera e especifique as qualidades para o cargo desejado, sem exceder quanto ao seu potencial. Também é importante evitar falar mal da empresa ou dos colegas com quem trabalha ou trabalhou e, em hipótese alguma, coloque no currículo ou crie histórias que não poderão ser comprovadas.
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Swift
Vagas: 188
Taxa de inscrição:
Não definido
Cargos: Vendedor,
Gerente,
Supervisor
Áreas de Atuação: Administrativa,
Operacional
Escolaridade: Ensino Médio,
Ensino Técnico,
Ensino Superior
Faixa de salário:
Estados com Vagas: DF,
MG,
RJ,
SP
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