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Grupo Pão de Açúcar abre 1218 vagas de emprego

Processo seletivo reúne vagas distribuídas em lojas, setores de apoio e operações internas do GPA

Inscrições abertas
Inscrições abertas - Divulgação
Nara Mercado

Nara Mercado

redacao@jcconcursos.com.br

Publicado em 27/11/2025, às 16h22

O Grupo Pão de Açúcar está com 1218 vagas de emprego abertas em um novo processo seletivo que abrange diversas regiões do país. As oportunidades contemplam posições em lojas, setores administrativos e operações internas. A iniciativa reforça o compromisso do GPA com a expansão de suas equipes e a valorização de profissionais interessados em construir carreira no varejo.

Processo seletivo reúne oportunidades em múltiplas funções

As vagas abrangem áreas como atendimento, operação de caixa, reposição, padaria, açougue, logística e prevenção de perdas. Há ainda espaços direcionados para funções administrativas e cargos internos. O processo seletivo é organizado de forma regional, permitindo que os candidatos busquem oportunidades em localidades próximas.

A companhia informa que há espaço para profissionais com diferentes níveis de experiência, incluindo quem procura o primeiro emprego. O GPA também incentiva a inscrição de pessoas de perfis variados, reforçando sua política de inclusão e diversidade.

Benefícios oferecidos aos aprovados

Os contratados terão acesso a um pacote de benefícios focado em saúde, bem-estar e suporte às famílias. Entre os itens oferecidos estão:

  • Assistência Médica
  • Assistência Odontológica
  • Seguro de Vida
  • Acesso ao GymPass e TotalPass
  • Extensão da Licença Maternidade, Parentalidade e Paternidade
  • Cartão da Mamãe, auxílio mensal para colaboradoras com filhos de 6 meses a 1 ano, 11 meses e 29 dias
  • Benefícios do SESC para colaboradores e familiares, com atividades de lazer, cultura, saúde e educação
  • Participação no processo seletivo

Os interessados podem consultar todas as 1218 vagas disponíveis e se candidatar pela plataforma oficial de recrutamento do Grupo Pão de Açúcar. As etapas do processo seletivo podem incluir entrevistas, avaliações e testes, dependendo da área escolhida.

O GPA reforça que o processo permanece aberto até o preenchimento das oportunidades e destaca que o objetivo é fortalecer equipes em um momento de expansão e reorganização de suas operações no varejo brasileiro.

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