A Luandre espera a continuidade na abertura de vagas no varejo e também nas demais área, em razão da volta das atividades presenciais
Douglas Terenciano | douglas@jcconcursos.com.br
Publicado em 19/01/2022, às 13h36 - Atualizado às 13h45
Depois do período de contratações temporárias, no final de ano, aquecido pela Black Friday e notadamente pelo Natal, a melhor data para o comércio em todo o país, a Luandre espera a continuidade na abertura de vagas no varejo e também nas demais área, em razão da volta das atividades presenciais. A consultorias de RH começou janeiro com mais de 2.500 vagas entre efetivas e temporárias.
A previsão da Luandre é corroborada por estudos, como o Boletim Macro, publicado pela FGV IBRE em outubro de 2021, que indica que em 2022 haverá uma diminuição na taxa de desemprego do Brasil, cenário que favorece a recolocação no mercado de trabalho e até mesmo a transição de carreira.
“As empresas devem manter o fluxo normal de contratações, nestes primeiros meses do ano. Além do comércio, outros setores se mantêm aquecidos. A expectativa na Luandre é de que a procura continue no mesmo ritmo do final de 2021, mas agora para vagas CLT”, explica Gabriela Mative, diretora de RH da Luandre.
Segundo Gabriela, quem está em busca de uma nova oportunidade deve deixar para trás a ideia de que o Brasil para no começo do ano. Pelo contrário, muitas empresas iniciam novas metas, fazem reestruturações e precisam renovar a equipe. “É um momento excelente para atualizar o currículo e se mostrar ao mercado”, destaca.
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Os candidatos interessados nas vagas abertas na Luandre devem se cadastrar no site http://candidato.luandre.com.br. Os principais destaques são para as áreas de varejo, indústria e logística.
Muitos candidatos são vetados para uma vaga de emprego, estágio ou trainee muito antes de chegar na entrevista com o recrutador. Um dos motivos mais comuns para essa desclassificação prematura é um currículo pouco atrativo. Pensando nisso, selecionamos algumas dicas para ajudá-lo a ter um currículo vencedor.
Um resumo conciso de suas qualificações e experiências pessoais, abaixo das suas informações de contato, oferece aos empregadores uma visualização rápida e resumida de suas principais habilidades e ambições de trabalho. Geralmente, é o primeiro lugar que o recrutador olha quando pega um currículo na mão, portanto, detalhe suas realizações e qualificações de maneira objetiva.
Outra dica é corresponder a descrição da oportunidade, tentando utilizar adjetivos que sejam semelhantes aos utilizados no anúncio da vaga. Por exemplo, se o empregador dá prioridade para alguém com “capacidade de liderança eficaz”, certifique-se de demonstrar isso na primeira parte de seu currículo, utilizando o espaço destinado ao resumo profissional e características pessoais.
Além disso, não adianta enfatizar seus triunfos profissionais no currículo se você não terá como comprová-los posteriormente. Ao listar suas realizações, a recomendação é ter em mente que o que realmente impressiona os empregadores são os números. Exemplificando, se o candidato puder ilustrar suas conquistas com fatos e números, ou seja, descrever o quanto de receita que trouxe para o negócio naquele ano ou como clientes aumentaram seu investimento na marca, faça com objetividade.
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