TOP Quality recruta 650 profissionais no RJ

As seleções serão realizadas nos dias 2, 3 e 4 de junho, às 10h (técnico em enfermagem) e às 13h (operador de telemarketing)

Renan Abbade
Publicado em 28/05/2014, às 12h30

A consultoria de recursos humanos Top Quality irá selecionar 650 profissionais na próxima semana. Do total, são 400 vagas para telemarketing receptivo (Rio de Janeiro e Niterói) e 250 vagas para técnico em enfermagem.

As seleções serão realizadas nos dias 2, 3 e 4 de junho, às 10h (técnico em enfermagem) e às 13h (operador de telemarketing).

Para concorrer às vagas de call center não é necessária experiência. É preciso ter, no mínimo, 18 anos, ensino médio completo e boa comunicação verbal.

Além do salário, os profissionais terão direito a vale-transporte, vale-refeição, planos de saúde e odontológico, descontos em várias faculdades, seguro de vida, auxílio creche, cartão farmácia, salário família, auxílio funeral, além de chances de crescimento profissional.

O trabalho será de segunda-feira a sábado, com uma folga semanal no sábado ou domingo, de acordo com a escala. O início é imediato.

Para os interessados nas vagas de técnico em enfermagem, a Top Quality está com 250 oportunidades para atuar em empresa no ramo hospitalar. As vagas são para trabalhar em hospital, no regime de plantonista, e os profissionais terão carteira assinada.

Os salários são compatíveis com o mercado e a empresa oferece benefícios como vale-transporte, planos de saúde e odontológico, refeição no local, desconto em faculdade, interação multidisciplinar e treinamento.

Para participar é necessário ter, no mínimo, 18 anos, ensino médio técnico completo, registro no Conselho Regional de Enfermagem (Coren) ativo/definitivo na área de técnico em enfermagem, além de vivência hospitalar nos setores de CTI, pediatria, centro cirúrgico ou CME (materiais de esterilização) e em atendimento hospitalar ou home-care (mínimo seis meses), boa comunicação e vontade de trabalhar.

Os candidatos devem comparecer, com RG, CPF, caneta e currículo, à sede da empresa, localizada na avenida Rio Branco, nº 81, 19º andar, no Rio de Janeiro/RJ.

O processo seletivo será composto por análise curricular, entrevistas (comportamentais e técnicas), provas e treinamento.

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