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Empresa recruta trainees para programa 2011

Processo seletivo terá etapas de desafio por meio de redes sociais.

Redação
Publicado em 13/05/2010, às 09h15

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A Whirlpool Latin America, atuante no Brasil com as marcas Brastemp, Consul e Kitchen Aid, anuncia a abertura de vagas em seu programa de trainee para 2011.

Perfil

Para participar, o candidato deve ter se formação concluída entre dezembro de 2008 e dezembro de 2010 nas áreas de vendas, administração, psicologia, direito, manufatura, tecnologia, marketing, finanças, logistica e suprimentos, entre outros.

Segundo a empresa, seu objetivo é desenvolver jovens talentos para atuação em lideranças na organização.

Interatividade

Para atrair mais candidatos, a empresa criou canais interativos em redes sociais como Twitter, Facebook, LinkedIn e Orkut e a proposta é que sejam lançados desafios para que os candidatos solucionem usando as comunidades virtuais.

Benefícios

Os candidatos selecionados terão direito a benefícios como vale-refeição, plano de previdência privada, plano de saúde e vale-transporte. O valor do salário não foi informado.

Inscrições

Para participar o candidato deve realizar sua inscrição até 24 de junho pelo site www.whirlpool.com/jovenstalentos.

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