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Concurso Federal: veja 12 processos seletivos abertos; Salário de até R$ 16 mil

O concurso federal traz, em geral, mais vantagens ao candidato. Confira os benefícios de se tornar servidor público federal que vão além dos salários mais altos

Congresso Nacional, em Brasília, formado pela Câmara e pelo Senado
Congresso Nacional, em Brasília, formado pela Câmara e pelo Senado - Divulgação
Mylena Lira

Mylena Lira

redacao@jcconcursos.com.br

Publicado em 30/11/2023, às 09h14

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Os concurseiros de plantão têm motivos para comemorar! Mais de 55 mil vagas em concursos públicos estão abertas em todo o Brasil e há diversas oportunidades em órgãos federais, para candidatos de diferentes áreas. O concurso federal traz, em geral, mais vantagens ao futuro servidor.

Além da estabilidade no emprego, os salários costumam ser mais elevados em comparação com muitos cargos estaduais e municipais. Os benefícios também tendem a ser mais generosos, incluindo planos de saúde, previdência complementar, adicional por graduação ou curso de aperfeiçoamento, bem como plano de carreira.

Entre os pontos atrativos estão, ainda, a possibilidade, quando o serviço é descentralizado, de permuta para mudar para outro estado e continuar trabalhando no mesmo órgão e cargo; auxílio-creche; liberação para home office integral ou parcial, pelo menos, e uma série de outros incentivos.

A oferta de quantidade maior de vagas e chamamento de um número mais expressivo de candidatos aprovados, assim como o menor risco de cancelamento, em comparação aos processos seletivos de prefeituras, por exemplo, por ser promovido por bancas organizadoras com maior expressão no mercado, também são questões que tornam o concurso federal mais atrativo para muitos.

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Concurso federal: oportunidades em destaque

Entre os concursos federais com inscrições abertas ou prestes a abrir, destacam-se:

Concurso Inpe (Instituto Nacional de Pesquisas Espaciais)

  • Vagas: 9
  • Nível: Superior
  • Salário: R$ 7.025,48 a R$ 16.134,86
  • Inscrições: Até 4/12

Concurso INT (Instituto Nacional de Tecnologia)/RJ

  • Vagas: 24
  • Nível: Superior
  • Salário: R$ 5.211,48 a R$ 14.274,86
  • Inscrições: Entre11/12 e 9/2

Concurso INPA (Instituto Nacional de Pesquisas do Amazonas)

  • Vagas: 63
  • Nível: Superior
  • Salário: R$ 10.153,05 a R$ 14.274,86
  • Inscrições: Entre 12/12 e 15/1

Concurso Ibict (Instituto Brasileiro de Informação em Ciência e Tecnologia)

  • Vagas: 31
  • Nível: Superior
  • Salário: R$ 5.913,57 a R$ 14.274,86
  • Inscrições: Entre 19/12 e 22/3

Concurso Dnit (Departamento Nacional de Infraestrutura de Transportes)

  • Vagas: 100
  • Nível: Superior
  • Salário: R$ 10.249,38 a R$ 12.812,06
  • Inscrições: Até 26/12

Concurso Unifesp (Universidade Federal de São Paulo)

  • Vagas: 42
  • Nível: Superior
  • Salário: R$ 3.046,99 a R$ 10.481,64
  • Inscrições: Até 7/12 ou Até 21/1, dependendo do cargo

Ainda há oportunidades em outros órgãos renomados, como:

  • Concurso LNCC (Laboratório Nacional de Computação Científica);
  • Concurso Observatório Nacional;
  • Concurso Cemaden (Centro Nacional de Monitoramento e Alertas de Desastres Naturais);
  • Concurso LNA (Laboratório Nacional de Astrofísica);
  • Concurso CBPF (Centro Brasileiro de Pesquisas Físicas); e
  • Cetem (Centro de Tecnologia Mineral).

Cada um desses concursos oferece diferentes quantidades de vagas, elenca requisitos distintos e contempla etapas diversas de avaliação. O período de inscrição também varia, então é importante ficar atento para garantir a participação e disputar uma das vagas para se tornar servidor público federal.  Para mais detalhes, basta clicar no nome do concurso de interesse. Já para acessar a lista de todos os concursos abertos, clique aqui

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Lei exclui cargos públicos

A Lei 14.724/2023, sancionada pelo presidente Luiz Inácio Lula da Silva e publicada em 14 de novembro no Diário Oficial da União, exclui cargos que seriam ocupados com concurso federal, além de criar cargos em comissão.

O artigo 34 da norma transforma 13.375 cargos efetivos que estavam vagos em outros 8.935 cargos, sendo 6.692 efetivos e 2.243 em comissão e funções de confiança, para atender à demanda de órgãos e entidades do Poder Executivo.

Isso pode desagradar candidatos a concursos federais, pois agora há menos vagas a serem preenchidas por processos seletivos desse tipo. Isso porque os cargos de comissão e funções de confiança são de livre nomeação, podendo ser ocupados por quem não prestou concurso público, bastando indicação.

No entanto, a redução de oferta de vagas para concurso federal é vista positivamente por defensores de uma máquina pública mais enxuta. O governo federal informou que os novos cargos não vão criar despesas extras e justificou a necessidade dessa redução para alinhar a distribuição de cargos efetivos com as demandas do processo digital em curso no Poder Executivo.

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