Be Yellow está com oportunidades abertas para universitários e recém-formados

Atuando em mais de 150 países, a empresa de consultoria Be Yellow, também conhecida como EY, está com oportunidades abertas para estudantes universitários e pessoas recém-formadas no ensino superior para o cargo de trainee. Com escritório em 13 cidades, a EY tem mais de 9 mil colaboradores em todo o Brasil. 

Podem se inscrever estudantes universitários e pessoas que tenham se graduado a apenas dois anos. É necessário possuir inglês nível básico ao intermediário. São aceitos os cursos de graduação em Ciências Contábeis, Administração, Ciências Atuariais, Direito, Economia, todas as Engenharias,  Marketing, Arquitetura, Design, Publicidade e Propaganda e Relações Internacionais. 

A EY oferece desenvolvimento de carreira com oportunidade de vivência em um ambiente dinâmico e multicultural, aprendizado e rápido crescimento, treinamentos comportamentais e técnicos e a EY University.

Os benefícios são contratação em regime CLT, subsídio de graduação, vale-refeição ou vale-alimentação, vale-transporte, assistência médica, PLR, seguro de vida e previdência privada. O salário fica a combinar. 

Como participar do processo seletivo da EY

Estudantes e recém-formados interessados devem acessar a página Programa de Trainees EY 2023 e se inscrever.

O processo seletivo envolve a criação de um vídeo institucional e formulário de informações complementares na primeira etapa. A segunda fase é a avaliação curricular, seguido por uma terceira etapa que envolve testes online de português, raciocínio lógico, Fit Cultural, inglês e Contabilidade Básica (este teste será aplicado apenas aos estudantes de Administração, Ciências Contábeis, Ciências Atuariais e Economia). 

A quarta etapa é uma dinâmica em grupo e a quinta e última fase são as entrevistas finais, que será seguido pelo processo admissional. 

O que é Fit Cultural - é uma das etapas mais famosas dos processos seletivos e serve como maneira de saber se o perfil do candidato está alinhado com o da empresa. Sendo analisadas as crenças, atitudes, comportamentos e valores do interessado. Por esta razão, é importante conhecer mais sobre a cultura e valores da empresa antes de enviar sua candidatura.