Casa do Trabalhador de Santa Bárbara d'Oeste SP oferece 171 vagas de emprego

Douglas Terenciano | douglas@jcconcursos.com.br
Publicado em 19/01/2021, às 08h27 - Atualizado às 08h43

A Casa do Trabalhador, da Prefeitura de Santa Bárbara d'Oeste, município localizado no interior do Estado de São Paulo, reúne 171 vagas de emprego e diversas cargos e campos de atuação. O nível de escolaridade, assim como os demais requisitos, varia conforme a função pretendida.

Há oportunidades na Casa do Trabalhador de Santa Bárbara d'Oeste nas carreiras de acabador, armador, carpinteiro, fresador, gesseiro, marceneiro, operador CNC, pedreiro, pintor industrial, revisor de tecido, serralheiro, cortador, cromador, encanador, faxineiro, vendedor, entre outras profissões. Vale destacar que o número de vagas em aberto está sujeito a alteração conforme o preenchimento dos cargos.

O valor dos salários e os benefícios oferecidos não foram informados.

Além de Santa Bárbara d'Oeste, o programa Casa do Trabalhador eventualmente oferece vagas de emprego em municípios próximos, como Americana, Elias Fausto, Limeira e Nova Odessa.

Casa do Trabalhador: como se inscrever nas vagas de emprego

Devido a pandemia de Covid-19, os interessados devem ligar no telefone (19) 3499-1015 ou enviar currículo para o e-mail empregos@santabarbara.sp.gov.br, informando a vaga desejada. Mais informações podem ser obtidas no site www.santabarbara.sp.gov.br.

Saiba como montar um currículo atrativo

Muitos candidatos são vetados para uma vaga de emprego, estágio ou trainee muito antes de chegar na entrevista com o recrutador. Um dos motivos mais comuns para essa desclassificação prematura é um currículo pouco atrativo. Pensando nisso, selecionamos algumas dicas para ajudá-lo a ter um currículo vencedor.

Um resumo conciso de suas qualificações e experiências pessoais, abaixo das suas informações de contato, oferece aos empregadores uma visualização rápida e resumida de suas principais habilidades e ambições de trabalho. Geralmente, é o primeiro lugar que o recrutador olha quando pega um currículo na mão, portanto, detalhe suas realizações e qualificações de maneira objetiva.

Outra dica é corresponder a descrição da oportunidade, tentando utilizar adjetivos que sejam semelhantes aos utilizados no anúncio da vaga. Por exemplo, se o empregador dá prioridade para alguém com “capacidade de liderança eficaz”, certifique-se de demonstrar isso na primeira parte de seu currículo, utilizando o espaço destinado ao resumo profissional e características pessoais.

Além disso, não adianta enfatizar seus triunfos profissionais no currículo se você não terá como comprová-los posteriormente. Ao listar suas realizações, a recomendação é ter em mente que o que realmente impressiona os empregadores são os números. Exemplificando, se o candidato puder ilustrar suas conquistas com fatos e números, ou seja, descrever o quanto de receita que trouxe para o negócio naquele ano ou como clientes aumentaram seu investimento na marca, faça com objetividade.

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