Há vagas de emprego fixas e temporárias na Centauro para vendedores, assistentes e profissionais de logística em diversas regiões do Brasil
Douglas Terenciano | douglas@jcconcursos.com.br
Publicado em 14/10/2020, às 15h43 - Atualizado em 23/10/2020, às 08h08
A Centauro, rede multicanal de artigos esportivos, abriu cerca de 1.400 vagas de emprego visando contratar colaboradores fixos, além de temporários para o final do ano, época de movimento pautado pela Black Friday e Natal. As oportunidades estão distribuídas por todas as regiões do Brasil.
As oportunidades incluem vagas de vendedores e assistentes para as mais de 200 lojas da empresa pelo país. Além disso, a Centauro vai contratar profissionais de logística para os centros de distribuição da rede, localizados nas cidades de Jarinu, em São Paulo, e Extrema, em Minas Gerais.
A Centauro busca profissionais acima de 18 anos, com ensino médio completo e disponibilidade para atuar seis dias por semana. No caso das vagas de loja, é necessário ter vivência na área de vendas. Para as demais, espera-se que os interessados tenham experiência em atividades logísticas de centros de distribuição.
De acordo com assessoria de imprensa, a Centauro também tem o objetivo de refletir no processo seletivo, por meio de um banco de talentos pautado em diversidade, seu propósito de valorização e promoção de um ambiente cada vez mais inclusivo e diverso, que respeita a individualidade e não tolera atos de discriminação e preconceito.
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Quem quiser participar do processo seletivo deve cadastrar currículo no site https://bit.ly/3o172VA (link encurtado e segurto). Os profissionais selecionados receberão salários e benefícios compatíveis com o mercado.
Muitos candidatos são vetados para uma vaga de emprego, estágio ou trainee muito antes de chegar na entrevista com o recrutador. Um dos motivos mais comuns para essa desclassificação prematura é um currículo pouco atrativo. Pensando nisso, selecionamos algumas dicas para ajudá-lo a ter um currículo vencedor.
Um resumo conciso de suas qualificações e experiências pessoais, abaixo das suas informações de contato, oferece aos empregadores uma visualização rápida e resumida de suas principais habilidades e ambições de trabalho. Geralmente, é o primeiro lugar que o recrutador olha quando pega um currículo na mão, portanto, detalhe suas realizações e qualificações de maneira objetiva.
Outra dica é corresponder a descrição da oportunidade, tentando utilizar adjetivos que sejam semelhantes aos utilizados no anúncio da vaga. Por exemplo, se o empregador dá prioridade para alguém com “capacidade de liderança eficaz”, certifique-se de demonstrar isso na primeira parte de seu currículo, utilizando o espaço destinado ao resumo profissional e características pessoais.
Além disso, não adianta enfatizar seus triunfos profissionais no currículo se você não terá como comprová-los posteriormente. Ao listar suas realizações, a recomendação é ter em mente que o que realmente impressiona os empregadores são os números. Exemplificando, se o candidato puder ilustrar suas conquistas com fatos e números, ou seja, descrever o quanto de receita que trouxe para o negócio naquele ano ou como clientes aumentaram seu investimento na marca, faça com objetividade.
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Centauro
Vagas: 385
Taxa de inscrição:
Não definido
Cargos: Analista,
Assistente,
Vendedor,
Caixa,
Consultor
Áreas de Atuação: Administrativa,
Operacional
Escolaridade: Ensino Médio,
Ensino Técnico,
Ensino Superior
Faixa de salário:
Estados com Vagas: AC,
AL,
AP,
AM,
BA,
CE,
DF,
ES,
GO,
MA,
MT,
MS,
MG,
PA,
PB,
PR,
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