Pesquisa também revela que teve um aumento na procura por profissionais que tenham habilidades digitais
O mercado de trabalho vem sofrendo constantes mudanças e trazendo novas tendências, sendo uma nova a criação e valorização de empregos digitais. Segundo a pesquisa realizada pelo Movimento Brasil Competitivo (MBC) em parceria com a Fundação Getúlio Vargas (FGV), “Transformação Digital, Produtividade e Crescimento Econômico”, é preciso investir em novas habilidades, principalmente as habilidades digitais. Conforme os dados do estudo, nos últimos cinco anos teve um crescimento de 4,9% no número de empregos digitais.
Em termos gerais, os empregos digitais são os empregos ligados a área de tecnologia. A maioria, se não todas, as empresas contam com vagas digitais, são os programadores, engenheiros de inteligência artificiais, os desenvolvedores, cientes de dados, etc. Porém, atualmente, também consideram empregos na área de marketing digital e mídias sociais, produção de conteúdo como empregos digitais.
Uma outra pesquisa realizada pelo Centro Europeu Para o Desenvolvimento da Formação Profissional (CEDEFOP), uma agência pertencente a União Europeia, constatou que 90% das vagas ofertadas na Europa vão pedir algum conhecimento digital.
Além disso, outro relatorio da RH Randstad, o Talent Trends 2020, afirmou que será uma tendência procurar por profissionais capazes de se adaptarem a habilidades digitais. 80% dos diretores entrevistados para a pesquisa da AND Digital responderem que a falta de habilidades digitais vem causando um impacto negativo em suas empresas.
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A revista de tecnologia estadunidense, CIO, publicou um ranking de quais são as profissões digitais mais procuradas. Sendo:
Algumas das habilidades digitais em alta no momento são: Análise de Dados; Programação Básica e Robótica; Operação de Máquinas; Segurança da Informação; e Conhecimento em Inteligência Artificial.
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