NOVA pesquisa aponta aumento no trabalho remoto

O novo relatório realizado pela plataforma corporativa, LinkedIn, intitulado Índice de Confiança da Força de Trabalho, revela que o trabalho remoto está se tornando cada vez mais forte, devido ao número de empresas que reconhecem os benefícios desse modelo de trabalho. 

A pesquisa apontou que teve um aumento de 28% nos últimos dois meses na preferência pelo trabalho remoto. A pesquisa é enviada através de e-mail para os usuários dos Estados Unidos da plataforma a cada duas semanas e são em torne de 3 a 5 mil respostas para cada edição. 

Em novembro do ano passado, existia uma diferença de 30% entre os profissionais que trabalham presencialmente (55%) e os que estavam trabalhando de forma remota (25%). Porém, essa diferença já caiu para 22%, já que em janeiro deste ano, 28% dos profissionais entrevistados falaram que estão trabalhando no modelo remoto. 

Além disso, o trabalho híbrido também ficou mais popular, em novembro de 2022, o número era de 16%, aumentando para 18% este ano. E o número de profissionais trabalhando presencialmente teve uma diminuição, indo para 50%. Indicando que teve uma queda de pessoas trabalhando no modelo presencial, sendo mais adotados modelos de trabalho híbrido ou remoto. 

Os resultados sobre o trabalho remoto variam conforme o tamanho das empresas, por exemplo, em grandes empresas, que possuem mil ou mais funcionários, o número de profissionais no modelo remoto é maior, de 33%. Já para empresas com 1 a 200 trabalhadores, é de 26%. E as organizações de porte médio, de 201 a mil funcionários, é de 27%. 

Vantagens do trabalho remoto

O trabalho remoto oferece também vantagens, por isso é pode estar ficando mais popular. Como mais flexibilização nos horários e um equilíbrio maior entre a vida profissional e pessoal. Além disso, os profissionais gastam menos tempo com o deslocamento, além de economizarem mais.

As empresas também acabam lucrando, já que podem buscar por talentos em outros países, como é o que aponta outra pesquisa, em que cada vez mais profissionais de TI são contratados por empresas estrangeiras e também, as organizações gastam menos com energia e outras coisas. 

Jornalista graduada pela Universidade do Estado da Bahia (Uneb). Atualmente trabalha como repórter na editoria de Empregos na equipe de redação do JC Concursos. Possui experiência como redatora na Agência Re9 e como Social Midia.