Rede de fast food vai contratar 600 em 2008

Boa notícia para quem busca uma oportunidade profissional no setor de alimentação: é que, dando andamento ao seu processo de expansão, o Habib’s, empresa genuinamente nacional que ocupa a segunda colocação no ramo de fast food no Brasil, acaba de anunciar a abertura de 13 novos pontos-de-venda até dezembro, que serão responsáveis pela criação de, aproximadamente, 600 novos empregos.

De acordo com a diretoria de expansão da empresa, serão abertas unidades em várias regiões, principalmente nos estados de São Paulo, Rio de Janeiro e Minas Gerais.

Hoje a rede é composta por 305 lojas, que empregam mais de 18 mil funcionários em todo o país e atendem mais de 150 milhões de clientes ao ano.

Oportunidades

O número de empregos gerados em cada loja Habib’s costuma variar conforme sua localização: caso esteja localizada dentro de um shopping, a necessidade de um número elevado de colaboradores é menor. Já em pontos de rua, a quantidade de funcionários, geralmente, é mais elevada, uma vez que as unidades são maiores.

Para candidatar-se a qualquer uma das funções existentes nas unidades da rede, todos os candidatos precisam ter mais de 18 anos e bastante disponibilidade de horário. Além disso, a empresa busca futuros colaboradores com as seguintes competências humanas: dinamismo, bom humor, espírito de equipe, comprometimento, além de gosto pelo trabalho com atendimento ao cliente.

Veja os demais requisitos necessários para participar do processo seletivo:

• Ajudante de Cozinha: para candidatar-se a esta função, o Habib’s exige o ensino fundamental completo (antigo 1º grau) e, preferencialmente, experiência na função;

• Balconista: este cargo é dirigido a candidatos com o ensino médio completo (antigo 2º grau) e experiência na função;

• Cumim: a função pode ser desempenhada apenas por quem concluiu o ensino médio e possui experiência na função;

• Encarregado de Cozinha: para este cargo, a rede busca profissionais com o ensino médio, experiência na função e na liderança de equipes;

• Garçom / Copeiro: as chances, neste caso, são para candidatos que completaram o ensino médio e possuem experiência na função;

• Garçom Líder: os candidatos ao cargo de Garçom Líder precisam ter terminado o ensino médio e devem possuir experiência na liderança de pessoas no segmento de alimentação, preferencialmente em fast foods;

• Gerente de Loja: para as vagas de Gerente de Loja, o candidato precisa ter concluído o ensino médio, deve possuir dois anos de experiência na área de alimentação, experiência na liderança de pessoas e conhecimento em informática;

• Operadora de Caixa: para candidatar-se a esta função é necessário possuir o ensino médio completo, além de experiência na função e conhecimentos de informática;

• Promotora de Festas: o cargo requer candidatas com o ensino médio concluído, que possuam experiência na função, perfil de vendas e conhecimento em informática;

• Recepcionista: a função é dirigida a candidatos que completaram o ensino médio e possuem experiência na função.

Seleção

O processo de seleção dos candidatos engloba algumas etapas: inicialmente, os selecionadores realizam a triagem dos currículos recebidos. Em seguida, de acordo com as vagas abertas, os candidatos são convocados para uma entrevista. Quem for aprovado nesta fase é encaminhado para as lojas que possuem as vagas em aberto. Finalmente, os candidatos contratados passam por um treinamento.

Treinamento

O treinamento ao qual todos os candidatos selecionados são submetidos visa adequá-los aos padrões e procedimentos exigidos pela marca. 

A rede costuma adotar um processo que mescla funcionários já experientes – que são promovidos – com alguns novos, para que assim, estes últimos possam conhecer e aprender “on the job”, como é o dia-a-dia do restaurante.

Como candidatar-se

Os interessados em candidatar-se às oportunidades de emprego geradas pelo Habib´s em todo o país devem encaminhar seus currículos para o seguinte e-mail: recrutamento@habibs.com.br. Não serão aceitos currículos entregues diretamente nas lojas.

Cristiane Navarro Vaz/SP

+ Resumo do Concurso Habib's

Habib's
Vagas: 600
Taxa de inscrição: Não definido
Cargos: Não definido
Áreas de Atuação: Operacional
Escolaridade: Ensino Médio
Faixa de salário:
Organizadora: O próprio órgão

+ Agenda do Concurso

23/05/2009 Divulgação do Resultado