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Empregos Teleperformance 2021

Teleperformance abre 3.000 novas vagas de emprego; saiba mais

Cerca de 1.000 vagas são para Belém (PA), Aracaju (SE) e cidades do Rio Grande do Norte. Outras 2.000 vagas são para o Estado de São Paulo



Douglas Terenciano | douglas@jcconcursos.com.br
Publicado em 10/02/2021, às 11h54 - Atualizado às 12h00

Teleperformance vagas
Teleperformance vagas - Divulgação

A Teleperformance, empresa especializada em relacionamento com o cliente, está com aproximadamente 3.000 vagas abertasem diversos cargos. Cerca de 1.000 vagas são para Belém (PA), Aracaju (SE) e cidades do Rio Grande do Norte. Outras 2.000 vagas são para o Estado de São Paulo.

A Teleperformance recruta profissionais para os cargos de operador de telemarketing, instrutor de treinamento, supervisor, monitor de qualidade (bilíngue e não bilíngue) e coordenador. As oportunidades estão disponíveis na Connekt, uma plataforma inteligente de recrutamento digital, onde os candidatos realizam todo o processo de recrutamento on-line.

Quem quiser participar do processo seletivo da Teleperformance deve efetuar cadastro no site www.connekt.com.br. A empresa não informou uma data limite para o término das inscrições, deixando a seleção em aberto até o preenchimento dos cargos.

Dicas para entrevista de emprego

Considerada um dos momentos mais decisivos do processo da seleção profissional, a entrevista de emprego oferece ao recrutador a possibilidade de conhecer as habilidades técnicas e comportamentais do candidato, além de saber o que o concorrente espera da organização e de que forma poderá contribuir para o alcance dos objetivos da empresa. Por outro lado, o entrevistado tem a chance única de fazer uma boa apresentação pessoal, o que poderá colocá-lo à frente dos demais que disputam a vaga.

A principal recomendação para o candidato é apresentar-se de forma positiva, expondo com clareza suas habilidades e evidenciando seus objetivos profissionais. Geralmente, as companhias esperam que o postulante possua as competências para a vaga solicitada e, é no momento da entrevista, que essa qualificação será avaliada.

Antes da entrevista, a dica é pesquisar sobre as missões e valores da empresa e fazer uma lista de perguntas que poderão ser feitas pelo entrevistador para tentar respondê-las. Outro ponto determinante é relacionar seus pontos fortes e fracos, procurando soluções para minimizar os desfavoráveis. Além disso, é fundamental buscar informações sobre a vestimenta adequada para o ambiente em questão e o acesso ao local da entrevista, evitando chegar atrasado.

Na hora da entrevista, seja transparente e responda de forma tranquila, sem mentiras ou exageros. Tente apontar os pontos fortes e fracos de maneira sincera e especifique as qualidades para o cargo desejado, sem exceder quanto ao seu potencial. Também é importante evitar falar mal da empresa ou dos colegas com quem trabalha ou trabalhou e, em hipótese alguma, coloque no currículo ou crie histórias que não poderão ser comprovadas.

+ Resumo Empregos Teleperformance 2021

Teleperformance
Vagas: 3000
Taxa de inscrição: Não definido
Cargos: Teleoperador, Coordenador, Supervisor
Áreas de Atuação: Administrativa, Operacional
Escolaridade: Ensino Fundamental, Ensino Médio, Ensino Técnico, Ensino Superior
Faixa de salário:
Estados com Vagas: PA, RN, SE, SP

+ Agenda

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