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Pesquisa indica quais hard skills serão mais relevantes na hora de buscar vaga de emprego

Descubra a diferença entre Soft Skills e Hard Skills, habilidades essenciais para o sucesso profissional de quem está em busca de vaga de emprego

Pessoa segura carteira de trabalho com notas de cem reais em seu interior
Pessoa segura carteira de trabalho com notas de cem reais em seu interior - Divulgação
Mylena Lira

Mylena Lira

redacao@jcconcursos.com.br

Publicado em 24/04/2023, às 18h27

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A pesquisa Skills Outlook Employee View, realizada pela Pearson em parceria com o Google e divulgada nesta segunda-feira (24) no Brasil, aponta que o trabalhador brasileiro é um dos que mais têm interesse em desenvolver as soft skills e não apenas hard skills. Também revelou quais hard skills serão mais necessárias na hora de buscar uma vaga de emprego entre cinco e dez anos.

No mundo profissional atual, a competição é acirrada e as empresas buscam cada vez mais profissionais que possuam habilidades além do conhecimento técnico. Duas categorias de habilidades que têm se destacado como importantes para o sucesso profissional são as soft skills e hard skills. Mas você sabe o que são essas habilidades e como elas se diferenciam? Então, continue a leitura porque explicamos logo mais adiante.

Antes, vale ressaltar que a pesquisa foi feita entre agosto e setembro de 2022, e entrevistou, ao todo, foram 4 mil trabalhadores do Brasil, da Índia, do Reino Unido e dos Estados Unidos. Globalmente, a divulgação foi feita na quinta-feira passada, 20 de abril de 2023.

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Quais serão as hard skills mais revelantes?

No período de cinco a dez anos, ao ofertar uma vaga de emprego, as empresas vão conferir se o candidato ao posto apresenta hard skills específicas. A pesquisa sugere que as hard skills focadas em tecnologia serão consideradas as mais necessárias.

As hard skills são habilidades técnicas e específicas, que são adquiridas através de treinamento, experiência e educação formal. Elas são mensuráveis e geralmente são necessárias para realizar tarefas específicas em um determinado campo profissional. Alguns exemplos de hard skills incluem:

  • Programação: Capacidade de escrever código de programação em diferentes linguagens, desenvolver aplicativos ou softwares.
    Exemplo: Um programador que é especialista em linguagem de programação Java e é capaz de desenvolver aplicativos para dispositivos móveis.
  • Contabilidade: Capacidade de analisar registros financeiros, preparar demonstrações financeiras, calcular impostos e gerenciar orçamentos.
    Exemplo: Um contador que é especialista em análise de balanço patrimonial, preparação de demonstrativos financeiros e cálculos de impostos.
  • Design gráfico: Capacidade de criar elementos visuais atraentes, desenvolver layouts, manipular imagens e usar ferramentas de design.
    Exemplo: Um designer gráfico que é habilidoso em Adobe Photoshop, Illustrator e tem experiência em criação de logotipos e materiais promocionais.

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O que são soft skills?

As soft skills são habilidades comportamentais e sociais que estão relacionadas com a forma como uma pessoa se relaciona com os outros e com o ambiente de trabalho. São habilidades subjetivas, difíceis de mensurar e desenvolvidas ao longo do tempo.

Elas são valiosas em qualquer área profissional e são frequentemente consideradas como habilidades transferíveis, pois podem ser aplicadas em diferentes contextos. A pesquisa realizada pela Pearson em parceria com o Google aponta que as seis habilidades consideradas mais importantes pelos brasileiros são:

  • trabalho em equipe;
  • liderança;
  • habilidades linguísticas;
  • tomada de decisão;
  • comunicação; e
  • agilidade.

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