CSD abre inscrições para vagas de trainee no Paraná

A Companhia Sulamericana de Distribuição (CSD), redes supermercadistas, está em busca de novos talentos que se identifiquem com os valores da empresa. Por isso, a organização iniciou o processo seletivo para trainees em parceria com a Taqe - plataforma de recrutamento e seleção digital que usa inteligência de dados, teste de fit cultural e gamificação.

São 10 oportunidades como trainee para atuar na área de comercial e logística, na cidade de Maringá, no Paraná. As inscrições já estão abertas e vão até o dia 23 de abril.

A candidatura acontece em duas etapas: a primeira pelo site da CSD vagas.csdvarejo.com.br e a segunda, que conta com os testes, deve ser realizada via aplicativo da Taqe pelo link https://bit.ly/3fPjuGh. Lá o participante passará por testes interativos para que o perfil seja traçado e, caso dê match com a empresa, ele passa para as próximas fases. A inscrição em ambas as plataformas é essencial para a continuidade da seleção.

Dicas para entrevista de emprego e conquistar uma vaga

Considerada um dos momentos mais decisivos do processo da seleção profissional, a entrevista de emprego oferece ao recrutador a possibilidade de conhecer as habilidades técnicas e comportamentais do candidato, além de saber o que o concorrente espera da organização e de que forma poderá contribuir para o alcance dos objetivos da empresa. Por outro lado, o entrevistado tem a chance única de fazer uma boa apresentação pessoal, o que poderá colocá-lo à frente dos demais que disputam a vaga.

A principal recomendação para o candidato é apresentar-se de forma positiva, expondo com clareza suas habilidades e evidenciando seus objetivos profissionais. Geralmente, as companhias esperam que o postulante possua as competências para a vaga solicitada e, é no momento da entrevista, que essa qualificação será avaliada.

Antes da entrevista, a dica é pesquisar sobre as missões e valores da empresa e fazer uma lista de perguntas que poderão ser feitas pelo entrevistador para tentar respondê-las. Outro ponto determinante é relacionar seus pontos fortes e fracos, procurando soluções para minimizar os desfavoráveis. Além disso, é fundamental buscar informações sobre a vestimenta adequada para o ambiente em questão e o acesso ao local da entrevista, evitando chegar atrasado.

Na hora da entrevista, seja transparente e responda de forma tranquila, sem mentiras ou exageros. Tente apontar os pontos fortes e fracos de maneira sincera e especifique as qualidades para o cargo desejado, sem exceder quanto ao seu potencial. Também é importante evitar falar mal da empresa ou dos colegas com quem trabalha ou trabalhou e, em hipótese alguma, coloque no currículo ou crie histórias que não poderão ser comprovadas.