Empresa de Campinas SP abre 300 vagas na área de telemarketing

Os interessados devem ter idade acima de 18 anos, ensino médio completo e morar na cidade de Campinas

Douglas Terenciano | douglas@jcconcursos.com.br
Publicado em 14/07/2021, às 13h27 - Atualizado às 13h53

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Divulgação

A Alert Brasil, empresa da área de call center, oferece 300 vagas de emprego em Campinas, município localizado no interior do Estado de São Paulo. As oportunidades são para o cargo de atendente ativo de vendas - telemarketing.

Os interessados devem ter idade acima de 18 anos, ensino médio completo e morar na cidade de Campinas. Além disso, o candidatos do sexo masculino devem apresentar a dispensa do Exército Brasileiro. Vale destacar que não é preciso ter experiência na área, ampliando as chances para os jovens em busca do primeiro emprego.

O processo seletivo será na própria companhia, que fica no bairro São Bernardo, na av. das Amoreiras, nº 2.187. Os interessados devem comparecer pessoalmente até o dia 23 de julho, às 9h ou às 13h, com o documento de identificação pessoal e uma caneta para o cadastro.

Dicas para entrevista de emprego

Considerada um dos momentos mais decisivos do processo da seleção profissional, a entrevista de emprego oferece ao recrutador a possibilidade de conhecer as habilidades técnicas e comportamentais do candidato, além de saber o que o concorrente espera da organização e de que forma poderá contribuir para o alcance dos objetivos da empresa. Por outro lado, o entrevistado tem a chance única de fazer uma boa apresentação pessoal, o que poderá colocá-lo à frente dos demais que disputam a vaga.

A principal recomendação para o candidato é apresentar-se de forma positiva, expondo com clareza suas habilidades e evidenciando seus objetivos profissionais. Geralmente, as companhias esperam que o postulante possua as competências para a vaga solicitada e, é no momento da entrevista, que essa qualificação será avaliada.

Antes da entrevista, a dica é pesquisar sobre as missões e valores da empresa e fazer uma lista de perguntas que poderão ser feitas pelo entrevistador para tentar respondê-las. Outro ponto determinante é relacionar seus pontos fortes e fracos, procurando soluções para minimizar os desfavoráveis. Além disso, é fundamental buscar informações sobre a vestimenta adequada para o ambiente em questão e o acesso ao local da entrevista, evitando chegar atrasado.

Na hora da entrevista, seja transparente e responda de forma tranquila, sem mentiras ou exageros. Tente apontar os pontos fortes e fracos de maneira sincera e especifique as qualidades para o cargo desejado, sem exceder quanto ao seu potencial. Também é importante evitar falar mal da empresa ou dos colegas com quem trabalha ou trabalhou e, em hipótese alguma, coloque no currículo ou crie histórias que não poderão ser comprovadas.

 

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