Riachuelo abre vagas de trainee em todo o Brasil

O programa de trainee da Riachuelo oferece três possibilidades de carreira: gerente de loja, gerente de produto e gerente de planejamento.

Douglas Terenciano
Publicado em 24/02/2014, às 13h40

A rede varejista de lojas Riachuelo, especializada em moda e vestimenta, está com inscrições abertas para seu programa de trainee, destinado a estudantes de nível superior em diversas áreas. As oportunidades estão espalhadas por todas as regiões do país.

A empresa busca jovens profissionais que concluíram o ensino superior entre julho de 2010 ou com formação prevista para julho deste ano, nos cursos de administração de empresas, economia, engenharia (todas as especializações), moda e comunicação social. É desejável que os candidatos tenham domínio da língua inglesa.

Além de talento para administração comercial e gestão de pessoas, a companhia informa ser imprescindível que os jovens tenham disponibilidade total para residir em outras cidades, desde a etapa de treinamento. O objetivo é oferecer oportunidade aos participantes de construir carreira em âmbito nacional.

Com duração entre 12 e 18 meses, o programa de trainee da Riachuelo oferece três possibilidades de carreira: gerente de loja, gerente de produto e gerente de planejamento. Ao longo do período de atividades, os participantes passarão por três fases de desenvolvimento, sendo a primeira etapa operacional, com os jovens aprendendo toda a estrutura de trabalho da rede. Já na segunda fase, voltada à área de supervisão, os trainees serão orientados sobre como lidar com pessoas e capacitados para o atendimento ao público. Por fim, o treinamento final é sobre toda a gestão de uma loja.

De acordo com o hotsite do programa, cerca de 90% dos executivos da rede iniciaram sua carreira como trainees, já que a Riachuelo prepara jovens empreendedores, com foco em gestão de pessoas e afinidade para atuar no varejo de moda, para posições gerenciais na organização.

Além da remuneração compatível com o mercado, os recrutados terão direito aos benefícios de assistência médica, assistência odontológica, seguro de vida, refeição, programa de previdência privada e participação nos lucros e resultados da empresa.

Etapas – O processo seletivo tem diversas fases, que já foram iniciadas com a abertura do período de inscrições. Após o término do prazo para se candidatar, a etapa seguinte será de análise eletrônica de currículos e testes on-line. Os jovens que atenderem o perfil desejado pela companhia e obtiverem resultado satisfatório nos testes serão convocados a fase presencial, com dinâmicas de grupo e painel de competências com gestores. Os aprovados serão encaminhados a entrevista final com a diretoria e, em caso de sucesso, para entrega de documentos para admissão.

Algumas características pessoais serão valorizadas ao longo da seleção. O perfil procurado é de profissionais com capacidade de gerir negócios e pessoas, objetividade para resolução de desafios e foco na garantia de solidez financeira, ética e respeito.

O processo seletivo está previsto para ir até meados de julho e o início das atividades para o mês de agosto. Ao término do programa, o trainee assume um cargo de gerente em alguma unidade da rede no país.

Interessados devem se candidatar no site www.riachuelo.com.br/trainee, até o dia 20 de março.

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