Concurso INSS 2020: Mito ou Verdade?

Entre a rotina de reuniões externas, análise de notícias e novidades do mercado, resolvi fazer uma pausa para expor a minha opinião sobre o concurso INSS (Instituto Nacional do Seguro Social).

Veículos, cursos, editoras estão diariamente alimentando informações sobre o concurso INSS. Mas será verdade que o edital está iminente? Eu e o JC Concursos resolvemos analisar os fatos para esclarecer aos milhares (senão milhões) de pessoas com a expectativa de publicação do novo edital, pois investem e se preparam para este novo processo de seleção.

Antes disso, vai uma dica: se você pretende manter seus estudos atualizados ou não sabe como iniciar a sua preparação, pode dar o pontapé inicial através das aulas grátis já disponíveis no site JC Concursos, ou através do nosso canal no Youtube.

Pois bem: vamos aos fatos. Em 2019 estamos vivendo uma nova gestão política, um perfil liberal e que tende a ter um olhar técnico para a economia do Brasil, afinal, o presidente Bolsonaro está sendo pautado pelo economista Paulo Guedes, e é comum que sofra influência em decisões que deram certo na iniciativa privada, até mesmo quando se trata de especulações para aquecer o mercado. Estão “espremendo” ao máximo e adiando decisões que envolvam mais custos.

Sendo assim, quem sofre com isso? O funcionalismo público, que vive diretamente de aprovações do governo para a abertura de novos processos seletivos.

Enxergando o Brasil como uma grande empresa, a tendência é que os concursos temporários sejam mais bem vistos no momento, para atender as necessidades e “caos” que o déficit de servidores já está causando. Com isto, é grande a probabilidade que órgãos como o INSS adotem seleções para contratação temporária, com o objetivo de suprir a carência de servidores de forma rápida e econômica.

A reforma de previdência, reforma tributária, privatizações entre outras ações previstas pela atual gestão devem equilibrar parte da economia e o Brasil ter caixa para retomar as contratações nos próximos anos.

Veja como há uma ação coordenada para não inflar a máquina pública.

1. O governo anuncia a reforma de previdência;
2. Servidores correm para se aposentar antes da aprovação pelo Senado;
3. Há uma readequação imediata do excesso de servidores por tecnologia, através do projeto de informatização dos órgãos;
4. O governo economiza nas duas pontas: na reforma e nas “aposentadorias voluntárias”;
5. Privatizações reduzem os gastos do governo para favorecer as estatísticas que aquecem a economia, e as “possíveis estatais privatizáveis presta contas aos seus novos patrões” e pagam impostos para o governo.

Pronto, o cenário ideal que todo economista sonhou! Percebe o movimento coordenado? Será o fim dos concursos públicos? Com toda convicção, afirmo: NÃO!

Quem estuda deve ter clareza dos fatos, readequar seus objetivos e manter o foco.

Áreas como a carreira policial, educação, saúde, jurídica ou forças armadas não são privatizáveis, altamente necessárias e agradam o governo. No entanto, estatais, áreas bancárias, operacionais e até saneamento estão ameaçadas. 

Como nenhum órgão ou empresa funciona sem funcionários, a corda deve afrouxar já a partir de 2020, após readequação do quadro de pessoal, para abertura de novos cargos em diversos órgãos. Veja a lista de concursos que já estão no Projeto de Lei de Orçamento Anual (PLOA) para o próximo ano.

Concursos em extinção e que miram vagas temporárias: Correios, Banco do Brasil, Caixa etc. Para diminuir seu risco de investir errado, veja a lista de empresas que serão privatizadas pelo Governo.

Órgãos estaduais e federais sempre abrirão concursos públicos efetivos como PM, PC, PF, PRF, Exército, Marinha, Aeronáutica e avançam, quase anualmente, para reposição do quadro de pessoal aposentados, exonerados ou por falecimento. Enquanto tribunais, prefeituras, estatais, ainda são um misto de cargos temporários e efetivos.

Sucesso e até a próxima!